POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE

FUNDACIÓN MEMORIA Y FUTURO DEL TRABAJO es una entidad privada sin ánimo delucro, entre cuyos fines fundacionales se encuentra satisfacer las necesidades detrabajadores y trabajadoras andaluces en materia de formación y empleo,contribuyendo así a su desarrollo profesional, empleabilidad e inserción en el mercadolaboral mediante el diseño e impartición de acciones formativas de calidad.

La Fundación considera que la formación de las personas constituye una inversiónestratégica para el desarrollo social y económico, al favorecer la adquisición decompetencias, la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidadeslaborales ajustadas a las necesidades presentes y futuras de la sociedad.

Con el propósito de garantizar la calidad de sus servicios y minimizar los impactosambientales derivados de su actividad, la Fundación mantiene implantado un SistemaIntegrado de Gestión conforme a los requisitos de las normas UNE-EN ISO 9001 e UNE-ENISO 14001, aplicable al siguiente alcance:

Diseño e impartición de formación para el empleo y formación no reglada en lasmodalidades presencial y teleformación.

La Dirección asume el compromiso de desarrollar y mejorar continuamente la eficaciadel Sistema Integrado de Gestión, estableciendo como principios de actuación lossiguientes:

  • Mejorar continuamente la calidad de los servicios prestados y el desempeñoambiental de la organización, promoviendo una gestión eficiente, sostenible yorientada a resultados.
  • Satisfacer las necesidades y expectativas de las personas participantes, clientesprivados, administraciones públicas, entidades colaboradoras, personal y demás partesinteresadas pertinentes.
  • Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos aplicables a nuestraactividad, así como aquellos compromisos voluntariamente asumidos por laorganización.
  • Proteger el medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, el usosostenible de los recursos naturales, la reducción de consumos y la adecuada gestiónde los residuos generados.
  • Considerar los efectos del cambio climático y otros desafíos ambientales relevantesen la planificación y desarrollo de nuestras actividades, fomentando la eficienciaenergética, la digitalización de procesos y la reducción de los impactos ambientalesasociados a la prestación de nuestros servicios.
  • Promover la competencia, participación y sensibilización del personal ycolaboradores, favoreciendo una cultura de calidad, sostenibilidad y mejora continua.
  • Proporcionar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para elcumplimiento de los objetivos establecidos y la mejora permanente del SistemaIntegrado de Gestión.

La presente Política Integrada constituye el marco de referencia para el establecimientoy revisión de los objetivos y es revisada periódicamente para garantizar su adecuaciónal contexto de la organización, a su dirección estratégica y a las necesidades yexpectativas de las partes interesadas.

10 de junio de 2026

La Gerencia